Одна из важнейших стратегических задач любой компании — собрать классный кллектив в котором каждый будет болеть за общее дело, слаженно работать в команде и стараться достичь лучшего результата. Однако просто «найти на улице» такой готовый коллектив нереально. Его нужно собрать и сплотить. Например, с помощью тимбилдингов.

Что такое тимбилдинг?

Это массовое мероприятие, в котором принимает участие весь коллектив. Организуют такие мероприятия обычно профессионалы. а не собственные массовики-затейники. Например, на сайте https://mosevent.ru/uslugi/timbildingi/ представленны предложения по орагнизации корпоративных тимбилдингов. Здесь могут сразу предложить готовую программу или разработать ее индивидуально для вас.

Обычно тимбилдинг имеет сразу 2 составляющие, каждую из которых называют форматом:

• обучение (или тренинг);
• развлечения.

Как видим, формата всего два. Но нужно сказать, что практически всегда делают не чистый тренинг или гулянье, а совмещают два в одном.

Идеи для тимбилдинга

А вот здесь можно дать простор своей фантазии и придумать практически что угодно. Существуют следующие, скажем так, стандартные варианты:

• академическое бучение, то есть только тренинги и занятия;
• классический, в программе которого обязательно есть трудности, преодолеваемые командой;
• спортивный — это могут быть эстафеты, состязания, турниры, дружеские  встречи и др.;
• творческий. Это могут быть любые  занятия на природе. Но чтобы не каждый малевал тихонько в блокнотике, а коллектив делал общее дело;
• веревочный (альпинизм) — не обязательно покорять Говерлу, просто должны быть задания, в которых команда будет задействовать какие-то веревки, друг друга подстраховывать, выручать;
•  экстремальный. Как правило, для такого формата отправляются куда-то к дикой природе, где нужно воевать со стихией, обживаться на необитаемом острове и  др.;
• военный. Здесь можно устроить что-то типа войнушки или пейнтбола;
• квест — задания, которые состоят из множества этапов. И только после того, как команда пройдет все, она сможет выбраться «на волю» или получит поощрительный приз.

Можно придумать и другие идеи для тематики тимбилдинга. Но лучше поручить это дело профессионалам — они все-таки занимаются организацией постоянно и даже отслеживают эффект. Но главное, что тимбилдинг действительно работает — проверено на опыте.

Для написания статьи были использованы материалы с сайта https://mosevent.ru.